#warfortalents

#jobmarketing

#recruitment

Was kostet eigentliche eine unbesetzte Stelle?

Gib das mal bei Google ein. Versprochen: Das Ergebnis bringt dich zum Schlucken. Jede unbesetzte Stelle kostet dich als Chef das 2-4-fache des Jahresgehaltes. Jetzt lass uns das weiterdenken:

#recruitment

Kein Zertifikat? - warum bewerben sich trotzdem lohnt

Vorschau: Ausschreibung beisst praktische Stellenanforderungen - entmutigte Bewerber*innen und frustriertes Unternehmen. Am Ende: Dream Match! 😎

#jobmarketing

#recruitment

#warfortalents

Kommunizierst Du schon oder postest Du noch?

Zwischen 2008 und 2014 war ich besonders hautnah dabei, als die Social-Media-HR-Kommunikation einen spannenden Aufstieg erlebte. In dieser Zeit habe ich mit humancaps media große und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, ihre Social-Media-Arbeitgeberpräsenz zu entwickeln. Damals noch nicht annähernd so facettenreich wie heute, dienten die Kanäle primär als digitale Visitenkarte, um online Präsenz zu zeigen und vor potenziellen Kunden und Kandidaten zu glänzen.

#recruitment

Wann haben Sie denn gelebt?

Ein Blick in die Vergangenheit: Mitte der 1990er-Jahre fand ich mich kurz nach Ende des (ersten) Studiums auf dem Absolventenkongress im Vortrag bei einer großen deutschen Airline wieder. Während eines Vortrags wurde folgendes Szenario beschrieben:

#recruitment

Karriere auf der Ersatzbank?

Im Job ist es oft wie auf dem Fußballfeld - schon in meiner Zeit als Fußballtrainer fiel mir die Krux dabei auf. Und heute ist dies für mich noch deutlicher wahrnehmbar.

#jobmarketing

#warfortalents

#recruitment

Das wollen Bewerber*innen WIRKLICH über eine neue Stelle wissen

Unser Job führt uns in intensiven Austausch mit Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Alles beginnt mit einer Stellenausschreibung: Die Anzeige und das Firmenprofil umschreiben in groben Zügen das Arbeitsumfeld und das Aufgabenfeld.

#workation

𝗪𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗗𝘂𝗯𝗿𝗼𝘃𝗻𝗶𝗸 – Arbeiten am Strand?

Workation – das Beste aus beiden Welten: „Work“ und „Vacation“. Die Idee, Arbeit und Urlaub an wunderschönen Orten zu kombinieren, klingt verlockend. Doch damit dieses Konzept erfolgreich funktioniert, ist es wichtig, sowohl der Arbeit als auch der Erholung gerecht zu werden.

#recruitment

Gefangen im Job-Dilemma: Wenn Arbeit unter die Haut geht und nicht mehr loslässt

Hast Du jemals das Gefühl gehabt, Dein Job frisst Dich langsam von innen heraus auf? Du stehst morgens auf und anstatt Vorfreude begrüßt Dich eine schwere Last.

Innere Kündigung: Warum bleibt man, wenn die Seele längst gegangen ist?

Eine Frage, die zum Nachdenken anregt. Die Gründe für innere Kündigung sind vielfältig, doch sie wurzeln tief in der menschlichen Sehnsucht nach Anerkennung, Zugehörigkeit und Selbstverwirklichung.

#recruitment

#jobmarketing

Social Media Jobmarketing - wie mache ich es besser?

Wir ALLE sollten eigentlich schon viele Jahre wissen, dass wir in den immer enger werdenden Kandidatenmärkten mehr zur Vermarktung unserer Jobangebote machen müssen. Doch warum sehen wir davon so wenig?

#jobmarketing

#warfortalents

Ich finde einfach keine guten Leute!

Der enorme Fachkräftemangel ist in aller Munde und nur wenige wissen, wie sie diesem gezielt begegnen können? Oder ist dies nur ein hausgemachtes Problem in den Unternehmen selbst?